7月28日(火)「Well-being」の中の“社会的な”について語る、第１回目のトーク会を開催しました。
社会的なWell-beingとは、社会の中での人との繋がりや関わりの中から、貢献できている、満たされているといった充足感を感じられる状態を言います。今回は、一人では作れないこの充足感をについて、範囲を「社内」に絞った結果、深い話し合いができました。

【第39回トーク会の振り返り（社会的なWell-being ①）】

お題：皆さんは、会社でどのようなWell-beingを感じていますか？

・前職では孤独だったが、現在の会社はチームで仕事を進めていて、「頼り、頼られる」環境が繋がりを感じる（転職してよかった！）

・役職が違っても気軽にいろいろな場に誘ってもらえることが嬉しい！

・ホテル勤務から本社勤務になり、関係性が変わったことで、より広い人のための仕事ができるようになり、達成感や充足感に繋がった（ホテル勤務のままだと辞めていたかもしれない）

・「自分の繋がり＝会社との繋がり」として、積極的に社外に繋がりを作ることに取り組んでいる。おかげで様々なご縁や学び合いの機会をもらえており、やりがいや達成感を感じている。 etc…

お悩み：社内が安心ではない環境で、Well-beingをどう目指せばいい？（具体的事例は伏せます）

トラブルにより関係性にひびが入った状態では、なかなか良い環境は作れない。ごまかしや時間が解決するという期待をせず、勇気をもってメスを入れる！目的は起こったトラブルの解決ではなく「どうしたら最高のチームワークが生まれるか」という視点で対策しよう！経営者が登場した方がいいかもね！

【次回参加の方へ】
前回（身体的①）で挙がった取り組みでどんな影響を受けたか教えてください。初参加の方は、第37回の報告書を参照してください。準備できなくてもちゃんとついてゆける内容ですので、安心してご参加ください。

【今後の開催日とテーマ】 ※次回は8/24（身体的②） です！
・時間は毎回13：00～14：00の固定制です。8月以降は月曜日開催となります。
・11月24～25日に研修会を計画してるため、11月のトーク会はお休みとなります。
・テーマと開催日：最終回の3/29は総括の時間とします
　身体的なWell-beingについて： 5/25 ① 、8/24 ②、12/14③、3/29（総括）
　精神的なWell-beingについて： 6/23 ① 、9/28 ②、1/25 ③、
　社会的なWell-beingについて： 7/28 ① 、10/26 ② 、2/22 ③

【部員登録（参加申込み）フォーム】 ※後日参加ZOOM情報が送られます
下記のQRコード又はURLより入力ください。(登録は初回のみでOK！)
https://forms.gle/atY6kP63GWEU9WDF7

【お問い合わせ】 藤橋由希子（由屋るる犀々）